I en internationell jämförelse släpar befolkningens utbildningsnivå i Finland efter de ledande länderna.
─ När arbetslivet förändras i allt snabbare takt, digitaliseringen och den artificiella intelligensen går framåt och den gröna omställningen grundar sig på ny teknologi, kan Finland inte ignorera de resurser som måste satsas på kompetens och utbildning. När man gör nedskärningar i utbildningen gör man nedskärningar i framtiden, säger STTK:s ordförande Antti Palola.
Oron över att vår utbildningsnivå sjunker lyftes också fram i den tillväxtarbetsgrupp som leddes av Risto Murto. Den föreslår därför att minst hälften av de unga vuxna ska avlägga examen på högskolenivå, att antalet utländska studerande i Finland ska utökas, att internationaliseringen av finländska experter ska främjas och att kunnandet inom artificiell intelligens ska stärkas inom alla sektorer.
─ Samtidigt har regeringen Orpo genomfört nedskärningar i utbildningen för hundratals miljoner euro. Statsministern bör nu ta de förslag som läggs fram av tillväxtarbetsgruppen, som han själv har tillsatt, på allvar och fundera över vad som har gjorts, konstaterar Palola.
Finland behöver kunnigt folk. Ett av de största hindren för tillväxt är bristen på kvalificerad arbetskraft. Det behövs många åtgärder för att höja kompetensnivån.
─ Åtgärderna som stöder den utvidgade läroplikten bör förlängas så att det blir möjligt att avlägga hela examen på andra stadiet avgiftsfritt. Genom att satsa på vuxenutbildning kan man svara på kompetensbehovet hos de arbetstagare som redan är i arbetslivet, mitt bland alla förändringar, och göra det möjligt att byta bransch och yrke. Också antalet nybörjarplatser vid högskolorna måste utökas, räknar Palola upp.
Den nuvarande regeringen har begränsat invandringen. Det borde dock inte vara oklart för regeringen att det behövs arbets- och kompetensbaserad invandring i Finland för att vi ska klara av de utmaningar som den låga nativiteten och den åldrande befolkningen medför.
─ Det räcker inte att folk kommer hit på besök från andra delar av världen, utan vi måste också få dem att stanna här. Utbildningen är en viktig länk för att både barn och vuxna ska kunna etablera sig här.
Digitaliseringen är inte bara en utmaning i arbetslivet, utan den når snabbt in i vårt dagliga liv. Artificiell intelligens medför många utmaningar och också oro, men utvecklingens hjul går inte att stoppa.
─ STTK har föreslagit ett nationellt program för artificiell intelligens, som skulle göra det möjligt att få produktiviteten att börja växa igen. Också arbetsgivarna måste ta sitt ansvar och ordna utbildning för sina arbetstagare på arbetstid och på arbetsgivarens bekostnad.
Mer information: ordförande Antti Palola p. 040 509 6030
Antti Palola | 14.1.2025