Personalen inom den offentliga sektorn har gjort sig förtjänt av sin lön och man måste hålla fast vid det överenskomna.
Avtalsförhandlingarna på arbetsmarknaden har framskridit varierande sedan kollektivavtalsuppgörelserna inom industrin uppnåddes.
Statens arbets- och tjänstekollektivavtal löpte ut redan i februari och Statens arbetsmarknadsverk avbröt överraskande förhandlingarna i början av mars. De huvudavtalsorganisationer som representerar personalen utlyste stridsåtgärder och nu pågår medling i konflikten under riksmedlarens ledning.
─ Man kan inte säga annat än att det är märkliga tider vi lever i när staten som arbetsgivare i den offentliga debatten konstaterar att en löneuppgörelse som följer den allmänna linjen håller en för hög nivå för statens anställda, förundrar sig STTK:s ordförande Antti Palola.
Kommunernas och välfärdsområdenas avtal löper ut i slutet av april. Förhandlingarna om nya avtal pågår just nu.
─ Under den förra avtalsrörelsen kom parterna överens om ett löneprogram som sträcker sig till år 2027. Man måste hålla fast vid det överenskomna också under den här avtalsrörelsen, och det finns ingen anledning att slingra sig ur det, betonar Palola.
STTK:s styrelse påminner om att personalen inom den offentliga sektorn tryggar vardagen för alla finländare och är en del av den övergripande säkerheten och försörjningsberedskapen.
─ Personalen inom den offentliga sektorn har en nyckelroll när det handlar om att trygga den nationella säkerheten, försörjningsberedskapen och kriståligheten. De tidigare åren har försvagat köpkraften för alla och också för de anställda inom den offentliga sektorn. Också de har gjort sig förtjänta av sina löneförhöjningar, framhåller Antti Palola.
Mer information: ordförande Antti Palola telefon: 040 509 6030
| 20.3.2025