Miksi naisten ja miesten välinen palkkaero ei kapene
Vuonna 1990 naisen euro oli 80 senttiä. Neljännesvuosisata on kulunut ja ero on kaventunut kolme senttiä. Missä vika... Lue lisää
Uutishuone
Palkkatasa-arvosta puhuttava myös politiikassa
Tasa-arvo ja naisten palkkatasa-arvo ovat lähes kadonneet Suomen poliittisesta keskustelusta. Ihmettelen miksi. Vaikka poliittisten päättäjien ei pidä puuttua... Lue lisää
Miesten hommia
Suomessa on jauhettu vuosikymmeniä siitä, että naisten euro jää vajaaksi. Silti edistys on ollut vaatimatonta. Suomen palkkaerot sijoittuvat... Lue lisää
Perheystävällinen työelämä on jokavanhemmanoikeus
Suomalaisten hyvinvoinnin kannalta on välttämätöntä, että kaikki voimavarat ovat käytössä; naiset ja miehet työelämässä sekä isät ja äidit... Lue lisää
Isien pidemmät perhevapaat kaventaisivat sukupuolten välistä palkkaeroa
Miesten käyttämien perhevapaiden määrän kääntäminen kasvuun olisi tehokas tapa kuroa miesten ja naisten välistä palkkaeroa. Palkkaero on yksi... Lue lisää
Palkkatasa-arvo: Nainen ansaitsee palkkansa
Naisen palkka on Suomessa keskimäärin edelleen vain 83,1% miehen palkasta. Jos palkkaeroa havainnollistetaan kalenterivuodella, mies saa palkan vuoden... Lue lisää
Tasa-arvo edellyttää asenteiden ja rakenteiden muuttamista
Naisten ura- ja sitä kautta palkkakehitys on heikompaa kuin miehillä. Vaikka Suomi on yksi maailman tasa-arvoisimmista maista, ovat... Lue lisää
Palkkatasa-arvo: Miehistä, naisista ja palkoista
Vuonna 2006 käynnistyi kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma, jonka tavoitteena on supistaa sukupuolten palkkaero 15 prosenttiin vuoteen 2016 mennessä. Naisten ja... Lue lisää
Naisten palkkapäivä kerran vuodessa? Palkkatasa-arvo Suomessa
Tämä on totta Suomessa: Korkeakoulutetuista suurin osa on naisia, he käyttävät enemmän perhevapaita ja työelämän eriytyminen näkyy naisvaltaisten... Lue lisää