STTK:n edunvalvontajohtaja Katarina Murron mielestä Suomessa irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin syin on liian helppoa ja kynnys siihen liian matala. Samaan tulokseen on tullut Palkansaajien tutkimuslaitos, jonka selvityksen perusteella ikääntyneiden irtisanominen on Suomessa helpompaa kuin Ruotsissa. Suomessa ikääntyneet myös irtisanotaan taloudellisten vaikeuksien myötä selvästi Ruotsia herkemmin.
Suomessa irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin syin on liian helppoa ja kynnys siihen liian matala
Ruotsissa on irtisanomisjärjestys eli yritykseen viimeksi tulleet on tilanteen vaatiessa irtisanottava ensin.
– Suomessa tuotannollis-taloudelliset irtisanomiset kohdistuvat hyvin herkästi ikääntyneisiin työntekijöihin. Suomessa useissa työ- ja virkaehtosopimuksissa irtisanomisjärjestyksestä on sovittu, mutta käytäntö ei toimi kuten pitäisi eikä lain tasolla ole suojaa, Murto toteaa.
STTK:n tavoite on, että irtisanomisaikoja pidennetään pisimpään työsuhteessa olleiden osalta.
– Lisäksi perusteettoman irtisanomisen takia tuomittavaa korvausta on korotettava ja työnantajan velvoitteita tuotannollis-taloudellisissa irtisanomistilanteissa lisättävä. Tällöin kyseeseen voi tulla esimerkiksi irtisanottavan kouluttaminen ja uudelleensijoitus, Murto sanoo.
***
STTK vastustaa jyrkästi irtisanomisen helpottamista